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2006-09-11

新员工入职培训圆满结束

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911,40余名新入职员工经过入职培训后走上工作岗位。

9月份根据公司岗位需求,人力资源部集中招聘了40余名新员工,岗位涵盖营销、生产、仓储、行政等部门。为使新员工尽快熟悉企业,人力资源部根据新员工岗位的需要设计培训计划,培训课程分为基础课程,包括企业文化、规章制度、职业礼仪、产品简介、安全知识;专业课程,包括物流操作流程、营销技巧、业务人员行为规范等。

在公司相关部门配合下,本期培训计划圆满实施。针对公司人力资源规划要求,人力资源部在新员工的入职培训方面将按更高的标准实施,课程设计上要多样化,尽量使新员工在正式上岗前对自己所要到达的岗位有一个初步认识。

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